Podstawa zasiłkowa bez tajemnic – krok po kroku - Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Opolu

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

13 kwietnia 2026 r. od godz. 09.00 do 15.45 (8 godz. lek.)
Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

CEL SZKOLENIA

przeanalizowanie i przećwiczenie na przykładach naliczenia podstawy zasiłkowej dla pracowników

osiągających wynagrodzenie z umowy o pracę oraz z umów cywilnoprawnych. Przećwiczenie zasad ustalania

okresu zasiłkowego, ustalanie, kiedy należy przeliczyć podstawę zasiłkową, a kiedy można skorzystać z

wyliczonej dla poprzedniej nieobecności chorobowej.

ADRESACI SZKOLENIA

szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń dla

pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które chcą przyswoić, uporządkować lub rozszerzyć

swoją wiedzę z naliczania podstawy zasiłkowej Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników

działów kadr i płac, pracowników biur rachunkowych, księgowych, którzy są na co dzień zaangażowani w procesy

związane z naliczeniem wynagrodzeń pracowników, które chcą nauczyć się prawidłowo naliczać wynagrodzenia

za czas choroby czy zasiłki, bądź planują po przerwie powrócić do naliczania wynagrodzeń.

KORZYŚCI

warsztatowa forma zajęć pozwala uczestnikom przyswoić wiedzę z zakresu naliczania podstawy

zasiłkowej jak i uporządkować posiądą wiedzę z tego zakresu. Po zajęciach uczestnicy będą potrafili prawidłowo

ustalać wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z wynagrodzenia wieloskładnikowego, odpowiedzieć pracownikowi na

pytania dotyczące naliczenia jego wynagrodzenia. Zagadnienia zostaną wyjaśnione w przystępny sposób. Na

zajęciach zostaną przeanalizowane i omówione przykłady z życia wzięte co pozwoli uniknąć błędów w codziennej

pracy.

FORMA ZAJĘĆ

wykład trenera, analiza przypadków, analiza orzecznictwa, ćwiczenia dyskusja i wymiana

doświadczeń oraz sesja odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na bieżąco oraz na podsumowanie zajęć

po zrealizowaniu programu.

WYKŁADOWCA

BEATA TOMASZEWSKA – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

PROGRAM

1. Krótkie omówienie procentu płatności przy rożnych świadczeniach między innymi: zasiłek

chorobowy, zasiłek opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński za okres urlopu

macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego.

2. Zasady ustalania okresu, z którego wynagrodzenie jest przyjmowane do podstawy zasiłkowej:

a. Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru:

- podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,

- zatrudnienie przez niepełne 12 miesięcy,

- choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,

- choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,

- nieobecności pracownika w okresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,

b. Szczególne przypadki przy ustalaniu okresu, z którego wynagrodzenie jest

przyjmowane do podstawy zasiłkowej:

- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem

bezpłatnym lub wychowawczym,

- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem

macierzyńskim, świadczeniem rehabilitacyjnym,

- zmiana wymiaru etatu przez rozpoczęciem nieobecności chorobowej,

3.Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy – zapisy w regulaminach wynagrodzenia

4.Składniki wynagrodzenia, których nie należy przyjmować do ustalania podstawy zasiłkowej.

a. zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które dają możliwość wliczenia

składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,

b. sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach

wewnątrzzakładowych,

c. składniki dopełniane i przyjmowane w wartościach faktycznie wypłaconych,

d. składniki obowiązujące do określonego terminu,

5.Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze stałych składników wynagrodzenia.

6.Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych miesięcznych składników wynagrodzenia

7.Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za

okresy kwartalne.

8.Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za

okresy roczne.

9.Zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy z pracownikiem są zawierane umowy cywilnoprawne.

10.Ponowne ustalanie podstawy wymiaru.

11.Wpływ zmiany wymiaru etatu na ustalanie podstawy zasiłkowej.

12.Dopełnianie wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej, składniki stałe i zmienne

13.Dopełnianie wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej, a zwolnienie od pracy związane z działaniem

siły wyższej

14.Dopełnianie wynagrodzenia, a nieobecność nieusprawiedliwiona.

15.Zasady liczenia okresu zasiłkowego.

16.Zasady ustalania świadczeń na przełomie roku.

17.Zasady ustalania świadczenia za dzień, w którym pracownik po przepracowaniu kilku godzin lub

całego dnia otrzymał zwolnienie lekarskie

18.Ćwiczenia w naliczaniu podstawy zasiłkowej.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

Cena obejmuje:

wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Płatność za szkolenie:

Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.

Rezygnacja z szkolenia:

Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.

§ 6

(…)

4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:

a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,

b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.

Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP Odziałem Okręgowym we Włocławku.

Zapisz się

Imię / imiona ^*

Nazwisko ^*

e-mail ^*

Nr telefonu ^*

Pytanie ^*

Podane w formularzu dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z udzieleniem odpowiedzi na zadane przez Panią/ Pana pytanie, za pomocą formularza kontaktowego. Administratorem Państwa danych osobowych jest Oddział Okręgowy w Opolu Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, adres ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych znajdziecie Państwo w klauzuli informacyjnej.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych oraz na przetwarzanie moich danych osobowych przez Oddział Okręgowy w Opolu Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, adres ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole poprzez przesyłanie informacji handlowej na udostępniony przeze mnie adres poczty elektronicznej. Administratorem Państwa danych osobowych jest Oddział Okręgowy w Opolu Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, adres ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole. Dane osobowe przetwarzane będą w celu wysyłania informacji handlowych tj. informacji marketingowych i promocyjnych. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu i cofnięcia w każdym momencie udzielonej zgody bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych znajdziecie Państwo w klauzuli informacyjnej.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie newslettera oraz na przetwarzanie moich danych osobowych przez Oddział Okręgowy w Opolu Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, adres ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole poprzez przesyłanie informacji handlowej na udostępniony przeze mnie adres poczty elektronicznej. Administratorem Państwa danych osobowych jest Oddział Okręgowy w Opolu Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, adres ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole. Dane osobowe przetwarzane będą w celu wysyłania informacji handlowych tj. newslettera. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu i cofnięcia w każdym momencie udzielonej zgody bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych znajdziecie Państwo w klauzuli informacyjnej.