Pliki do pobrania
chevron_right
Program - szczegółowy
Harmonogram:
| Przedmiot realizowany na zajęciach | Data zajęcia | Od | Do | Liczba godzin |
| Prawo pracy w praktyce | 06.09.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Prawo pracy w praktyce | 07.09.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Prawo pracy w praktyce | 20.09.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Prawo pracy w praktyce | 21.09.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Prawo pracy w praktyce | 04.10.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Prawo pracy w praktyce | 05.10.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Czas pracy w praktyce | 18.10.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Czas pracy w praktyce | 19.10.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Urlopy i uprawnienia rodzicielskie w praktyce | 25.10.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
| Urlopy i uprawnienia rodzicielskie w praktyce | 08.11.2025 | 08:00 | 13:00 | 6 |
Cel kształcenia:
Celem kształcenia jest poznanie przez uczestników zasad prowadzenia i archiwizowania oraz bieżącego sporządzania dokumentacji personalnej wraz z tajnikami rozliczania czasu pracy oraz właściwego udzielania urlopów i innych zwolnień od pracy. W ramach poznawania poszczególnych zagadnień ze wskazaniem obowiązków stron stosunku pracy i innych form zatrudnienia można także poznać zasady przygotowania zakładu pracy do ewentualnej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub innych organów kontrolnych w praktyce. Kurs umożliwi połączenie umiejętności teoretycznych z nauką praktyczną, którą uczestnik potrafi wykorzystać, prowadząc dokumentację osobową w sposób zgodny z przepisami w każdym wymiarze, także poprzez prowadzenie właściwej ewidencji czasu pracy i nieobecności pracowniczych.
Sylwetka słuchacza - wymagania wstępne dla uczestników kursu:
Adresatami kursu są w szczególności pracownicy działów kadr, płac i księgowi oraz osoby które:
-
- ukończyły kurs podstawowy z zakresu kadr i chcą pogłębić swoją wiedzę w zakresie sporządzania dokumentacji personalnej oraz stosowania prawa pracy w praktyce,
- chcą nauczyć się nie tylko podstawowych sposobów naliczania i rozliczania urlopów pracowniczych oraz czasu pracy, ale opanować metody rozliczania poszczególnych absencji i godzin pracy wraz z godzinami nadliczbowymi w różnych systemach czasu pracy i przy różnej długości okresów rozliczeniowych,
- chcą nauczyć się lub uszczegółowić swoją wiedzę z zakresu przygotowywania dokumentacji pracowniczej w trudnych sytuacjach: kary porządkowe, rozwiązywanie umów o pracę zawartych na czas nieokreślony oraz wypowiedzenia zmieniające warunki pracy lub płacy,
- nie zajmowały się zagadnieniami z zakresu prowadzenia dokumentacji kadrowej przez okres od kilku miesięcy do kilku lat i chcą uaktualnić swoją wiedzę przed powrotem do pracy,
- pragną odświeżyć lub uporządkować swoją wiedzę w tej dziedzinie zdobywaną w praktyce i podczas szkoleń jednodniowych.
Organizacja kształcenia:
Kurs obejmuje 60 godzin lekcyjnych, jest organizowany w trybie weekendowym (sob.-niedz. co 2 tygodnie)
i trwa około 3 miesięcy. Zajęcia prowadzone są w formie stacjonarnej.
Plan i program ramowy:
Program nauczania obejmuje 60 godzin lekcyjnych składających się na:
1. Prawo pracy w praktyce
2. Czas pracy w praktyce
3. Urlopy i uprawnienia rodzicielskie w praktyce
Forma zaliczenia:
Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania przez uczestnika zaświadczenia, określonego rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, jest:
- aktywne uczestnictwo w minimum 70% zajęć dydaktycznych;
- zaliczenie pracy kontrolnej z całości programu objętego treściami nauczania.
Formą zaliczenia kursu są obecności na 70 % godzin lekcyjnych. Uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z aktualnym wzorem wynikającym z rozporządzenia MEN. Zaświadczenie wydawane jest przez Oddział Okręgowy SKwP w Opolu, w ramach którego działa niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego będąca organizatorem kursu. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest imienna lista obecności podpisywana każdorazowo przez słuchacza.
Płatność za kurs:
Prosimy nie uiszczać opłaty za kurs do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości e-mail o dokonanie przedpłaty.
Rezygnacja z kursu:
Rezygnacja z uczestnictwa w kursie powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
§ 6
(…)
3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w kursie uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 10 dni roboczych przed rozpoczęciem kursu - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 10 dni roboczych przed rozpoczęciem kursu - organizator nalicza kwotę 10 % ceny za dany kurs.
c) rezygnacja w trakcie trwającego kursu - organizator potrąca z wpłaconych zaliczek kwotę w wysokości 10% ceny za kurs oraz proporcjonalnie kwotę za przeprowadzone do dnia rezygnacji zajęcia na kursie. (liczoną wg wzoru: cena kursu/ilość godzin zajęć na kursie x ilość zrealizowanych zajęć). Jeżeli wpłacone do dnia rezygnacji zaliczki nie pokrywają ww kwoty, uczestnik powinien dokonać zapłaty brakującej części.
| 06.09.2025 | Opole |
sob/niedz
|
Zapisz się |
