Szkolenie 6 godzin wykładowych 9:00-14:00
Celem szkolenia jest zapewnienie uczestnikom kompleksowej wiedzy na temat rozwiązywania umów o pracę. Szkolenie pozwoli uczestnikom efektywnie stosować te przepisy w swojej codziennej pracy.
Adresaci szkolenia: osoby zajmujące się kadrami, dyrektorzy, kierownicy, zastępcy i specjaliści działów kadr i płac, osoby zajmujące się zawodowo zatrudnianiem pracowników, osoby prowadzące biura księgowe, rachunkowe, prawne, osoby chcące usystematyzować wiedzę z zakresu kadr.
WYKŁADOWCA:
 |
Aldona Wiejak-GłuszkoPrawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych. |
PROGRAM
- Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony przez pracodawcę
-przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w świetle orzecznictwa SN
- Procedura prawidłowego doręczenia wypowiedzenia.
- Zwolnienia grupowe i indywidualne w świetle tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych:
- Konsekwencje wyłączenia małych przedsiębiorstw spod działania ustawy.
- Zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania ustawy.
- Przyczyny i sposób rozwiązania umów o pracę w przypadku zwolnień grupowych.
- Procedura przeprowadzenie zwolnień,
- Obliczanie terminów i stanu zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych
- obowiązek informacyjny, konsultacje ze związkami zawodowymi.
- Zasady wręczania wypowiedzeń umowy o pracę.
- Szczególna ochrona niektórych grup pracowników
- Indywidualne wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
- Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
- Odprawa z tytuł zwolnień grupowych i indywidualnych , zasady wypłaty i sposób obliczenia wysokości odprawy .
- Rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy.
- Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego z pracy w trybie zwolnień grupowych
- Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników na zasadzie porozumienia stron
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
Rezygnacja z szkolenia:
Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
§ 6
(…)
3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Koszalinie.
