TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 14 maja 2024 r., od godz. 09.00 do 14.00 (6 godz. lek.),
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
1.Regulacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i ich konsekwencje dla pracodawcy.
2. Prawa i obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów ustawy.
3. Świadczenie urlopowe – zasady jego wypłaty.
4.Obowiązek przestrzegania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, a dane przetwarzane przez pracodawcę w celu przyznawania świadczeń z ZFŚS.
5. Oświadczenie pracownika – jego rola w kontekście udostępniania danych pracodawcy do celów uzyskania prawa do świadczeń z ZFŚS.
6.Przetwarzanie danych wrażliwych pracownika – czy jest możliwe?
7. Okres przetwarzania danych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS.
8. Obowiązek przeglądu danych przez pracodawcę – jak go realizować?
9. Sposób dokumentowania sytuacji pracownika w celu przyznania świadczeń z ZFŚS.
10. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
- naliczanie corocznego odpisu podstawowego
- odpisy dodatkowe
- źródła zwiększania funduszu
- obliczanie przeciętnej liczby zatrudnionych.
11.Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, tj. jak utworzyć go prawidłowo.
12. Regulamin ZFŚS – co nowego musi się w nim pojawić, by pracodawca mógł prawidłowo przyznawać świadczenia z ZFŚS?
13. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS w ujęciu RODO i ustawy o ZFŚS.
14. Przetwarzanie danych w procesie ustalania prawa do świadczeń z ZFŚŚ - uprawnienia komisji socjalnej, obowiązki pracodawcy, uprawnienia osób ubiegających się o świadczenia.
15. ZFŚS w orzecznictwie SN.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi,
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
Rezygnacja z szkolenia:
Rezygnacja z szkolenia:
Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
§ 6
(…)
3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wlkp.
