TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 20 sierpnia 2024r. godz. 9:00- 14:00 (6 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO: prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy– Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
1. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony przez pracodawcę
-przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w świetle orzecznictwa SN
2. Procedura prawidłowego doręczenia wypowiedzenia.
3. Zwolnienia grupowe i indywidualne w świetle tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych:
4. Konsekwencje wyłączenia małych przedsiębiorstw spod działania ustawy.
5. Zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania ustawy.
6. Przyczyny i sposób rozwiązania umów o pracę w przypadku zwolnień grupowych.
7. Procedura przeprowadzenie zwolnień,
8. Obliczanie terminów i stanu zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych
- obowiązek informacyjny, konsultacje ze związkami zawodowymi.
9. Zasady wręczania wypowiedzeń umowy o pracę.
10. Szczególna ochrona niektórych grup pracowników
11. Indywidualne wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
12. Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
13. Odprawa z tytuł zwolnień grupowych i indywidualnych , zasady wypłaty i sposób obliczenia wysokości odprawy .
14. Rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy.
15. Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego z pracy w trybie zwolnień grupowych
16. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników na zasadzie porozumienia stron.
W ramach szkolenia zapewniamy:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
Rezygnacja z szkolenia:
Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
§ 6
(…)
3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wlkp.
Serdecznie zapraszamy!
