Miasto:
Opole
Typ:
Szkolenie
Tryb:
dzienne
Opłata:
350,- zł od osoby
330,- złCena dla członków O/O w Opolu i firm zgłaszających więcej niż jedną osobę na szkolenie

CZAS I MIEJSCE SZKOLENIA

  • od godz. 08.30 do 13.30
  • Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA

Joanna Patyk - Doradca Podatkowy, Prawnik, Absolwentka i stypendystka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Posiada 18-letnie doświadczenie w zakresie podatków, które zdobyła pracując w kancelarii prawno - podatkowej oraz międzynarodowej firmie konsultingowej. Obecnie właścicielka Kancelarii Podatkowej TAX & BUSINESS. Specjalistka w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym rozliczeń transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi - Transfer Pricing i podatku u źródła, a także podatku od towarów i usług. Współautorka książek: "Dokumentacja VAT", „Komentarz do podatku dochodowego od osób prawnych” oraz autorka licznych publikacji prasowych, w tym w Gazecie Prawnej oraz Przeglądzie Podatkowym.

PROGRAM

1. Zakres stosowania ustawy z czerwca 2024 r.:
• Podmiot zatrudniający ponad 50 pracowników – sposoby liczenia zatrudnienia;
• Przekroczenie progu zatrudnienia a obowiązki nałożone ustawą;
• Podmioty prowadzące usługi, produkty i rynki finansowe – pojęcie podmiotów zobowiązanych;
• Podmioty stosujący ustawę przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy i finansowaniu: biura rachunkowe, biegli rewidenci, kancelarie prawne;
• JST jako zobowiązane do stosowania uregulowań – wyłączenie z ustawy jednostek organizacyjnych gminy lub powiatu liczących mniej niż 10 tys mieszkańców – zasady weryfikowania obowiązku;
• Przypadki niestosowania ustawy, w tym informacje objęte tajemnicą zawodową, postępowaniem karnym.

2. Podstawowe pojęcia wynikające z ustawy:
• Kim jest sygnalista?
• Kto może być sygnalistą?
• Ochrona osoby będącej sygnalistą;
• Pojęcie naruszenia prawa – obszary do których zastosowanie mają uregulowania ustawy;
• Zgłoszenie, zgłoszenie wewnętrzne a zgłoszenie zewnętrzne;
• Ujawnienie publiczne jako sposób działania;
• Działanie odwetowe
• Działanie następcze.

3. Procedura zgłoszeń wewnętrznych:
• Podmioty zobowiązane do posiadania Procedury;
• Podmioty mogące mieć procedurę a nie mające obowiązku jej posiadania – czy tworzyć Procedurę dobrowolnie czy też nie?
• Zasady ustalania treści Procedury, w tym konsultacje ze związkami zawodowymi;
• Obowiązkowa treść Procedury, w tym sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych, współpraca z sygnalistą, działania następcze, terminy przekazywania informacji, tryb zgłoszeń zewnętrznych
• Dobrowolne elementy Procedury, w tym czynniki ryzyka występujące w podmiocie, tryb zgłoszeń ustnych, system zachęt do korzystania z procedur;
• Termin na sporządzenie Procedury;
• Rejestr zgłoszeń wewnętrznych – zasady prowadzenia i przykładowa treść;
• Powiadomienia wewnętrzne – wzory dokumentów;
• Outsourcing obowiązków nałożonych ustawą.

4. Zgłoszenie zewnętrzne a ujawnienie:
• Sygnalista jako podmiot uprawniony do dokonywania zgłoszeń zewnętrznych oraz ujawnienia publicznego naruszenia przepisów;
• Podmiot przyjmujący zgłoszenie zewnętrzne – rola Rzecznika Praw Obywatelskich oraz organów publicznych;
• Procedura zgłoszeń zewnętrznych;
• Postępowanie w przypadku zgłoszenia zewnętrznego;4Rejestr zgłoszeń zewnętrznych i informacje umieszczane w BIP;
• Zasady dokonywania ujawnienia publicznego.

5. Obowiązki pracodawcy nałożone ustawą:
• Ustanowienia sygnalisty – określenie trybu i sposobu jego ustalania;
• Zakaz działań odwetowych wobec sygnalisty;
• Ochrona danych sygnalisty – zasady stosowania RODO w odniesieniu do obowiązków nałożonych ustawą;
• Stosowania środków ochrony sygnalisty;
• Przypadki obowiązkowej zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia za naruszenie dóbr;
• Zakaz zrzeczenia się praw ustalonych ustawą;
• Prowadzenie rejestru zgłoszeń wewnętrznych.

6. Sankcje karne:
• Uniemożliwianie lub utrudnianie zgłoszenia;
• Podejmowanie działań odwetowych;
• Ujawnianie tożsamości sygnalisty;
• Brak posiadania Procedury;
• Bezpodstawne zgłoszenie lub ujawnienie – kara nakładana na sygnalistę.

7.Podsumowanie i dyskusja

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

Cena obejmuje:

  • wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Płatność za szkolenie:

Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.

Rezygnacja z szkolenia:

Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres  szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.

§ 6

(…)

3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:

a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,

b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.

Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Legnicy.

ul. Kołłątaja 11
45-064 Opole

tel.77 453 90 11
tel.77 453 90 10
kom.884 369 335

biuro@opole.skwp.pl
szkolenia@opole.skwp.pl
dyrektor@opole.skwp.pl

BNP PARIBAS88 1600 1329 1852 3322 4000 0001

close