Czas szkolenia: 4 godziny wykładowe 9:00 - 12:15
WYKŁADOWCA:
Piotr Malinowski - prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca. Specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego, prawa ubezpieczeń społecznych. Były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy. Ukończył studia podyplomowe Zarzadzanie zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Szczecińskim. W latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Doradca ponad 40 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy. Współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu. Ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców, od wielu lat pomaga przedsiębiorcom w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. Brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Umowa o pracę:
- rodzaje umów o pracę
- limit umów na czas określony
- treść umowy o pracę WZÓR z uwzględnieniem projektowanych zmian
- forma umowy o pracę jak to jest z zawieraniem umów na odległość?
2. Rozwiązanie umowy o pracę:
- sposoby rozwiązania
- porozumienie stron wady i zalety
- wypowiedzenie jako normalny sposób rozstania z pracownikiem
- rozwiązanie bez wypowiedzenia na co zwrócić uwagę?
- dyscyplinarka dla pracodawcy
- wygaśnięcie stosunku pracy wyjątkowe sytuacje
3. Uzasadnienie rozstania z pracownikiem w praktyce:
- utrata zaufania do pracownika czy wystarczy?
- jak formułować tezy uzasadnienia?
- uzasadnienie wypowiedzenia w praktyce sądowej
- ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych jak to uzasadnić?
- Prewencyjne uzasadnienie wypowiedzenia umowy na okres próbny
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
Rezygnacja z szkolenia:
Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
§ 6
(…)
3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Koszalinie
