Szkolenie 7 godz. lekcyjnych 10:00 - 16:00
Celem szkolenia jest zapewnienie uczestnikom kompleksowej wiedzy na temat rekrutacji oraz zawierania i rozwiązywania umów o pracę. Szkolenie pozwoli uczestnikom efektywnie stosować te przepisy w swojej codziennej pracy.
Adresaci szkolenia: osoby zajmujące się kadrami, dyrektorzy, kierownicy, zastępcy i specjaliści działów kadr i płac, osoby zajmujące się zawodowo zatrudnianiem pracowników, osoby prowadzące biura księgowe, rachunkowe, prawne, osoby chcące usystematyzować wiedzę z zakresu kadr.
WYKŁADOWCA:
Aldona Wiejak-GłuszkoPrawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM:
- Praca w godzinach nadliczbowych: wyjaśnienie pojęć i omówienie orzecznictwa.
- Nadgodziny kadry zarządzającej.
- Godziny nadliczbowe: przekroczenie dobowej normy czasu pracy, przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy.
- Święto przypadające w sobotę.
- Kwalifikowanie godzin racy pracownika niepełnoetatowego.
- Sposób określenia limitu godzin w umowie o pracę pracownika zatrudnionego na niepełny etat.
- Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych- zasady udzielania. Z inicjatywy pracodawcy i pracownika.
- Wzory dokumentów obligatoryjnych.
- Modyfikacja obowiązującego harmonogramu ze względu na pracę w nadgodzinach.
- Czas wolny za prace w niedzielę i święto lub inny dzień wolny od pracy.
- Choroba lub urlop w dzień wolny udzielony w zamian za pracę w wolna sobotę, niedzielę lub święto.
- Wpływ odbioru godzin na wynagrodzenia pracownika.
- Rekompensata dodatkowej pracy niepłenoetatowaca.
- Wynagrodzeni za godziny nadliczbowe- termin wypłaty normalnego wynagrodzenie i dodatków. Stanowisko GIP i Ministerstwa.
- Czas wolny na część dnia a praca w nadgodzinach w tym dniu.
- Ryczałty za noce lub nadgodziny.
- Zasady rekompensaty dyżurów pełnionych przez pracowników.
- Czy pracownik może być stratny finansowo wskutek skorzystania z dnia wolnego?
- Czas pracy w treści przepisów wewnątrzzakładowych.
- Obowiązki pracodawcy : obwieszczenie o czasie pracy w sytuacji braku regulaminu pracy: obligatoryjna i rekomendowana treść, sposób poinformowania pracowników, termin przekazania.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
Rezygnacja z szkolenia:
Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
§ 6
(…)
3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Koszalinie (02.07)
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wlkp. (27.08)
