Rozliczanie czasu pracy na przykładach systemów czasy pracy: podstawowego, zadaniowego, równoważnego
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 5 lutego 2025 r. od godz. 09.00 do 15.00 (7 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
- Polskie regulacje czasu pracy
- Kluczowe pojęcia czasu pracy: wyjaśnienie pojęć dotyczących czasu pracy w praktyce.
- Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy. Okresy niewliczane do czasu pracy.
- Okres odpoczynku od pracy.
- Omówienie systemów czasu pracy.
- Szczegółowe regulacje czasu pracy w wybranych systemach:
- - Podstawowy system czasu pracy – zasady rozliczania, przykłady .
- - Zadaniowy system czasy pracy- zastosowanie w praktyce, wzory, praktyczne rozwiązania.
- - Równoważny system czasu pracy : zapis w informacji o warunkach zatrudnienia, praktyczne rozwiązania, rozkład czasu pracy - grafiki i zasady ich tworzenia.
- -Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy.
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
- Praca w godzinach nadliczbowych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
- Przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych
- Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
- Limit godzin nadliczbowych
- Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych.
- Kumulacja zatrudnienia a czas pracy.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
Rezygnacja z szkolenia:
Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
§ 6
(…)
3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wielkopolskim.
