TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 18 kwietnia 2024 r. od godz. 09.00 do 14.00 (6 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
1. Rodzaje zwolnień od pracy:
• Zwolnienia udzielane w celu sprawowania funkcji publicznej lub pełnienia obowiązków publicznych poza zakładem pracy
• Zwolnienia udzielane w celu sprawowania funkcji publicznej lub pełnienia obowiązków publicznych u pracodawcy (w zakładzie pracy)
• Zwolnienia udzielane w celach szkoleniowych i dydaktycznych
• zwolnienia udzielane w celu ochrony zdrowia pracownika oraz załatwienia ważnych spraw osobistych i rodzinnych
1.1. Zwolnienia z pracy związane z rozwiązaniem stosunku pracy:
1.2. Zwolnienie na poszukiwanie pracy
1.3.Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
2. Zwolnienia wskutek okoliczności dotyczących osoby pracownika
2.1.Zwolnienia ze względu na sytuację osobistą i rodzinną pracownika
2.2.Zwolnienia na skutek okoliczności dotyczących zdrowia pracownika.
3. Sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy – jakich dokumentów pracodawca może żądać od pracownika?
4. Dokumentacja urlopów wypoczynkowych.
• Zasady nabywania prawa do urlopu, odwołanie z urlopu, zmiana terminu wykorzystania urlopu,
• Wymiar urlopu wypoczynkowego forma składania wniosków. Zasady przechowywania dokumentacji związanej z urlopem wypoczynkowym.
• Urlop na żądanie- zasady udzielania i dokumentowania.
• Urlop osoby niepełnosprawnej.
• Urlopy wynikające z przepisów szczególnych.
5. Urlop bezpłatny pracownika:
• tryb udzielenia urlopu bezpłatnego, adnotacja na świadectwie pracy.
6. Pozostałe usprawiedliwione nieobecności w pracy.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
§ 5. Rezygnacja z szkolenia
1.Rezygnacja z uczestnictwa w kursie lub szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
(...)
3.W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wlkp.
