Rady pracowników

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 26 listopada 2024 r. od godz. 09.00 do 14.00 (6 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams

WYKŁADOWCA

ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.

PROGRAM

1. Zakres podmiotowy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
2. Rady pracowników – szansą na zwiększenie partycypacji.
3. Zasady wyboru rady pracowników. Warunki i harmonogram tworzenia rady pracowniczej.
4. Rola pracodawcy w tworzeniu rady pracowników. Odpowiedzialność karna
5. Ograniczenie roli związków zawodowych.
6. Rada pracowników a związki zawodowe u pracodawcy. Zawieranie porozumień o współpracy i wspólnym działaniu rady i związków zawodowych.
7. Organizacja i zasady działania rady pracowniczej.
8. Wielkość zatrudnienia - podstawowe kryterium powoływania rady. Sposób obliczania wielkości zatrudnienia. Podmioty, w których powstają rady pracowników.
9. Zadania (kompetencje) rady pracowników.
10. Problematyka ochrony członków rad pracowniczych- ochrona stosunku pracy członka rady.
11. Rady pracowników a europejskie rady zakładowe.
12. Koszty funkcjonowania rad pracowniczych
13. Ocena dotychczasowej praktyki funkcjonowania rad.
14. Najistotniejsze problemy zgłaszane w związku z działalnością rad pracowniczych.
15. Wzory dokumentów (regulamin rady pracowników, informacje kierowana do rady pracowników, Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z wyborami do Rady Pracownicze) – omówienie treści dokumentów.
16. Zagadnienia problemowe: uzupełnienie składu rady, członek rady na urlopie macierzyńskim, zmiana warunków płacy i pracy a konsultacje z radą pracowników- czy obowiązkowe?, zmian pracodawcy, itp.
17. Omówienie stanowisk GIP dotyczących funkcjonowania rady pracowników i orzecznictwo SN dotyczące tematyki rady pracowników.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Płatność za szkolenie:

Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.

Rezygnacja z szkolenia:

Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres  szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.

§ 6

(…)

3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:

a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,

b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.

Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wlkp.