Kurs PŁACE od A do Z – kompleksowy kurs (48 godz., 6 dni)

Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting lub z wykorzystaniem aplikacji Microsoft Teams
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.

Czas trwania kursu – 48 godz. dydaktyczne, 6 dni po 8 godz. dydaktycznych dziennie.

Harmonogram zajęć: 27.05., 03.06., 13.06., 20.06., 24.06., 01.07.2024.
09:00 – rozpoczęcie każdego dnia kursu.

Prowadzący kurs:

Danuta Sowa – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR dużych jednostek, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez oddziały Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.

Program kursu:

Dzień pierwszy – Zasady naliczania wynagrodzeń:

a)Minimalne wynagrodzenie za pracę:

1. 1. wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy

b)Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:

1. 1. koszty uzyskania przychodu
   2. ulga podatkowa

c)Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:

1. 1. pobór zaliczek na PDOF
   2. oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej
   3. koszty uzyskania przychodu
   4. podatek od nadwyżki przychodów
   5. opodatkowanie dwóch umów

d)Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:

1. 1. ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia
   2. przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat
   3. przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej
   4. rezygnacja z uczestnictwa w PPK
   5. termin dokonywania wpłat do PPK
   6. wypłata środków z rachunku PPK

Dzień drugi – Wyliczanie wynagrodzeń:

a)Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:

1. 1. zasady przyznawania ulg
   2. rozliczenie składkowo-podatkowe
   3. kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT
   4. PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS

b)Wynagrodzenie za część miesiąca:

1. 1. zachorowanie w trakcie miesiąca
   2. obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy
   3. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
   4. zmiana terminu wynagradzania

c)Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:

1. 1. obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany
   2. ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy
   3. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
   4. zmiana terminu wynagradzania

d)Wynagrodzenie urlopowe:

1. 1. przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej
   2. sposób obliczenia urlopu
   3. obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie  choroby pracownika przez część miesiąca
   4. wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy
   5. zwolnienia mniej korzystne

e)Ekwiwalent za urlop:

1. 1. obliczanie ekwiwalentu
   2. uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu
   3. podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby
   4. podstawa i dopełnienie ekwiwalentu

f)Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:

1. 1. nadgodziny w rozkładowych dniach pracy
   2. kompensowanie nadgodzin dobowych
   3. dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
   4. wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia
   5. ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach wynagradzania

Dzień trzeci – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń:

a)Ryczałty dla pracowników:

1. 1. ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
   2. ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego
   3. ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem
   4. ryczałty zwolnione z ZUS

b)Odprawy i odszkodowania

c)Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:

1. 1. ustalanie kwoty wolnej od potrąceń
   2. potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
   3. potrącenia z umów cywilnoprawnych

Dzień czwarty – Składki ZUS i zasiłki chorobowe:

a)Składki ZUS pracownika i pracodawcy:

1. 1. zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP

b)Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński, wyrównawczy):

1. 1. zasady obliczania podstawy chorobowej
   2. podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna
   3. roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem
   4. wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych
   5. choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku
   6. świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia
   7. uzupełnienie podstawy chorobowej

Dzień piąty – Umowy cywilnoprawne:

a)Umowy cywilnoprawne:

1. 1. umowy zlecenia
   2. kontrakt menedżerski
   3. Rada Nadzorcza
   4. powołanie
   5. umowy o dzieło

b)Lista płac – ćwiczenia

Dzień szósty – Program ZUS PŁATNIK:

a)Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:

1. 1. zasady przekazywania dokumentów
   2. założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych
   3. zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa zlecenia, powołanie)
   4. przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
   5. wysyłka zestawów do ZUS
   6. korekty dokumentów rozliczeniowych
   7. tworzenie korekt za pomocą kreatora
   8. omówienie WDR i KOA
   9. inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR

Wymagania sprzętowe:

• Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
• System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
• Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
• Głośniki lub słuchawki

Koszt uczestnictwa w kursie obejmuje:

Wykład online, autorskie materiały wysłane drogą e-mail.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu zgodnie z § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023, poz. 2175) wysłane drogą e-mail.

Płatność za kurs:

Prosimy nie uiszczać opłaty za kurs do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.

Rezygnacja z kursu:

Rezygnacja z uczestnictwa w kursie powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres szkolenia@opole.skwp.pl lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.

§ 6

(…)

3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w kursie uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych lub zostanie zobowiązany do zapłaty na następujących warunkach:

a) rezygnacja wcześniej niż 10 dni roboczych przed rozpoczęciem kursu - zwrot całości wpłaty,

b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 10 dni roboczych przed rozpoczęciem kursu - organizator nalicza kwotę 10 % ceny za dany kurs.

c) rezygnacja w trakcie trwającego kursu - organizator potrąca z wpłaconych zaliczek kwotę w wysokości 10% ceny za kurs oraz proporcjonalnie kwotę za przeprowadzone do dnia rezygnacji zajęcia na kursie. (liczoną wg wzoru: cena kursu/ilość godzin zajęć na kursie x ilość zrealizowanych zajęć). Jeżeli wpłacone do dnia rezygnacji zaliczki nie pokrywają ww kwoty, uczestnik powinien dokonać zapłaty brakującej części.

Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Katowicach.