Miasto:
Opole
Miejsce:
ul. Kołłątaja 11
45-064 Opole
Termin rozpoczęcia:
trwa nabór
Typ:
Kurs
Tryb:
sob/niedz
Opłata:
2300,- zł od osoby
2200,- zł Cena dla firm zgłaszających więcej niż 1 osoba
2140,- zł Cena dla członków
2070,- zł Cena za kontynuację kształcenia - zniżka 10%
Raty:
2300,- zł 1 rata x 800 2 raty x 750,
2200,- zł 1 rata x 800 2 raty x 700,
2140,- zł 1 rata x 740 2 raty x 700,
2070,- zł 3 raty x 690,
Zapisz się

Cel kształcenia

Celem kursu jest teoretyczne i praktyczne poszerzenie wiedzy z zakresu płac oraz rozliczeń z ZUS. Proces kształcenia oparty jest o zajęcia wykładowo - warsztatowe z ćwiczeniami kształtującymi praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów oraz o autorskie materiały wykładowcy i o naukę własną uczestnika. Zajęcia są realizowane przez wysoko wykwalifikowanego wykładowcę z wieloletnim doświadczeniem dydaktycznym i praktycznym.

Kurs skierowany jest do osób, które:

  • pracują w działach płacowo-kadrowych
  • ukończyły kurs „Kadry i płace” w SKwP Opole

Organizacja kursu

Kurs obejmuje 60 godzin lekcyjnych, zajęcia odbywają  się weekendy podczas 5 dwudniowych zjazdów po 6 godzin lekcyjnych w jednym dniu. Uczestnicy kursu otrzymują materiały szkoleniowe niezbędne do efektywnej realizacji procesu kształcenia.

W przypadku ponownego rozporządzenia dotyczącego powrotu do nauki za pomocą wykorzystania technik zdalnych kurs kontynuowany będzie online.

Program kursu:

1.Praktyczne obliczanie wynagrodzenia (8 godz)

  • rozliczenie na liście płac wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
  • łączenie pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
  • zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
  • wynagrodzenie za przestój
  • wynagrodzenie za pracę w przypadku gdy zwolnienie lekarskie przypada tylko na dni wolne od pracy lub tylko na dni robocze
  • rozliczenie wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia w trakcie okresu rozliczeniowego
  • rozliczenie wynagrodzenia w przypadku udzielenia czasu wolnego za nadgodziny oraz dni wolnych
  • wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne składnika wynagrodzenia przysługujące za okres choroby pracownika i pobierania przez niego zasiłków
  • wynagrodzenie wypłacane po śmierci pracownika – osoby uprawnione i sposób rozliczenia

2. Zasady obliczania wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (8 godz)

  • zmiana stawki godzinowej w trakcie miesiąca a wysokość wynagrodzenie za urlop
  • zmiana zasad wynagradzania a wpływ na podstawę wynagrodzenia urlopowego
  • wyliczenie wynagrodzenia za urlop w przypadku nieprzepracowanego pełnego miesiąca
  • wyliczenie wynagrodzenia za urlop na przełomie 2 miesięcy
  • wynagrodzenie za urlop w przypadku wypłaty wynagrodzenia w następnym miesiącu
  • zwrot kosztów odwołania z urlopu
  • premie kwartalne, półroczne i roczne w podstawie naliczenia ekwiwalentu
  • ekwiwalent dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • różnice wyliczania wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • wynagrodzenie za okres zwolnień od pracy:
  • zwolnienia od pracy na poszukiwanie pracy
  • zwolnienia od pracy pracownicy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą
  • zwolnienia od pracy na 2 dni na opiekę nad dzieckiem do lat 14
  • powstrzymywania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca pracy ze względu na zaistnienie bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika
  • przeprowadzania badań lekarskich okresowych i kontrolnych
  • szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
  • pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi

3. Zasady stosowania PPK (4 godz)

  • naliczenie składek pracownika i pracodawcy
  • sposób potrącania przez płatnika składek przy wypłacie wynagrodzenia
  • wykazywanie składek w dokumentach rozliczeniowych
  • odprowadzanie dodatkowych składek
  • dodatkowa kwota przekazywana z budżetu państwa
  • wykazywanie składek przez pracodawcę w rozliczeniach rocznych
  • zwolnienia ze składek z dodatkowego ubezpieczenia społecznego

 

4. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (8 godz)

  • podstawy wymiaru świadczeń, gdy pracownik zachorował w pierwszym lub drugim miesiącu zatrudnienia
  • podstawy wymiaru świadczeń za miesiące nie w pełni przepracowane przez pracownika
  • podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w przypadku zawieszenia potrącania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
  • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń pieniężnych
  • podstawy wymiaru świadczeń, w przypadku niewypłaconych lub wypłaconych zaliczkowo elementów wynagrodzenia
  • podstawy wymiaru świadczeń, składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu
  • zmiana wymiaru etatu i jej wpływ na wyliczenie zasiłku chorobowego
  • zmiana regulaminu wynagradzania a podstawa wymiary świadczeń chorobowych
  • nowy składnik wynagrodzenia i jego wpływ na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
  • podwyżka wynagrodzenia i jej wpływ na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
  • umowy zlecenia z własnym pracownikiem a podstawa wymiaru świadczeń pieniężnych
  • składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru, przyjmowane w kwocie faktycznie wypłaconej lub po uzupełnieniu.
  • składniki wynagrodzenia za okresy kwartalne, półroczne i roczne uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłków

 

5. Korekty ZUS (8 godz)

5.1 Zasady korygowania listy płac:

  • zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
  • odliczanie nadpłaconego wynagrodzenia w wyniku nieobecności w pracy,
  • odliczanie nadpłaconego wynagrodzenia w wyniku błędu pracodawcy,
  • zwrot nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika,
  • rozliczenie zaniżonej podstawy wymiaru składek i/lub podstawy do opodatkowania

5.2 Zasady korygowania wysokości i rodzaju świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa:

  • wypłata wyrównania zasiłku macierzyńskiego
  • uzupełnianie kwoty zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
  • konsekwencje zamiany wynagrodzenia chorobowego na zasiłek chorobowy
  • konsekwencje zmiany zasiłku z ubezpieczenia chorobowego na zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
  • konsekwencje zamiany zasiłku na wynagrodzenie chorobowe

6. Podatek dochodowy od osób fizycznych (8 godz)

  • składniki wynagrodzenia w podstawie opodatkowania
  • przypadki obniżenia kosztów uzyskania przychodów
  • podwyższone koszty uzyskania przychodów i limity dla twórców
  • stawki podatkowe,
  • zaprzestanie stosowania przez pracodawców kwoty zmniejszającej podatek
  • oświadczenia pracowników o zamiarze wspólnego rozliczania się z małżonkiem
  • stosowanie kwoty zmniejszającej podatek i koszty uzyskania przychodu po ustaniu stosunku pracy
  • zleceniobiorca, członek zarządu, członek rady - zasady ich rozliczania w świetle ustawy PIT
  • skutki podatkowe błędnie rozliczanych składek ZUS
  • pobór zaliczek na podatek, obowiązki i odpowiedzialność płatników
  • rozliczenie zaniżonej podstawy opodatkowania
  • rodzaje deklaracji i informacji podatkowych, terminy ich przekazywania obowiązujące płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych
  • wynagrodzenie za terminowe wpłacanie podatków
  • zmiany podatku dochodowego od osób fizycznych (uchwalone i planowane)

7. Rozliczenie świadczeń pracowniczych wyłączonych ze składek na ubezpieczenia społeczne i podatku (8 godz)

  • świadczenia wynikające z przepisów BHP (odzież robocza, ekwiwalenty za pranie odzieży, buty robocze)
  • okulary dla pracownika
  • posiłki i napoje dla pracowników, programów kafeteryjnych i innych
  • zakwaterowanie pracowników i dowóz do pracy
  • zwolnienie z opodatkowania finansowanych noclegów
  • nagrody za udział w konkursach
  • prezenty, bony towarowe, paczki świąteczne
  • świadczenia o charakterze symbolicznym (medale okolicznościowe, dyplomy, puchary, kwiaty)
  • finansowanie pakietów opieki medycznej, pakietów sportowych, ubezpieczeń grupowych,
  • imprezy integracyjne, jubileuszowe i okolicznościowe, konferencje
  • dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników
  • świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
  • sprzęt służbowy pracowników wykorzystywany na cele prywatne (komputer, telefon itp.)
  • samochody służbowe

8. Wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów cywilnych (4 godz)

  • umowa zlecenia - zbieg tytułów do ubezpieczeń
  • rozliczenia umów zryczałtowanych – kwota należności nie przekracza 200 zł
  • kontrakt menedżerski
  • należności członków zarządów i rad nadzorczych

9. Wieloskładnikowa lista płac – case study (4 godz)

 

Sposób i forma zaliczenia:

Formą zaliczenia kursu są obecności  na 70 % godzin lekcyjnych (7 dni) potwierdzone podpisem na imiennych listach oraz zaliczenie 2 prac kontrolnych. Uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu zgodnie z wytycznymi Ministra Edukacji Narodowej, wydawane przez Oddział Okręgowy SKwP w Opolu, w ramach którego działa niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego będąca organizatorem kursu.

W przypadku, gdy uczestnik nie jest płatnikiem kursu oprócz zgłoszenia należy przesłać skanem lub pocztą tradycyjną wypełniony przez kontrahenta poniższy załącznik ,,Zobowiązanie płatnika do pokrycia kosztów kursu".

Płatność za kurs:

Prosimy nie uiszczać opłaty za kurs do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email  o dokonanie przedpłaty .

Zapisz się

Dane uczestnika szkolenia
PESEL niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane drugiego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane trzeciego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane czwartego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane piątego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane szóstego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane siódmego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane ósmego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane dziewiątego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane dziesiątego uczestnika szkolenia
niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Dane do faktury
* pola wymagane

Zobowiązanie uczestnika szkolenia

ul. Kołłątaja 11
45-064 Opole

tel. 77 453 90 11
tel. 77 453 90 10
kom. 884 369 335

biuro@opole.skwp.pl
szkolenia@opole.skwp.pl
dyrektor@opole.skwp.pl

BNP PARIBAS 88 1600 1329 1852 3322 4000 0001