Zmiany w prawie pracy
Planowany termin szkolenia: 12 czerwca 2023r. , godz. 9:30 - 14:30
SZKOLENIE ONLINE
Wykładowca:
Ewa Bielecka - absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych - w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy.
Program szkolenia:
- Jakie nowe obowiązki dotyczące zwolnień od pracy wprowadziła ustawa o obowiązku obrony Ojczyzny
- Zmiany w kodeksie pracy w związku z dyrektywą z dnia 1 sierpnia
- Od czego będzie zależała długość umowy na okres próbny?
- W jakich przypadkach umowa na okres próbny będzie mogła być zawarta od razu na 3 miesiące?
- Kiedy będzie można wydłużyć czas trwania umowy na okres próbny?
- Jakie nowe postanowienia trzeba będzie wprowadzać w treści umowy o pracę?
- Czy będą przypadki, w których trzeba będzie podawać przyczynę rozwiązania umowy na okres próbny?
- Jaki będzie tryb występowania o taką informację i jej udzielania
- Na jakich zasadach pracownik będzie mógł wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia?
- Podawanie przyczyny w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę
- Na jakich zasadach umowa na czas określony zostanie zrównana z umową na czas nieokreślony?
- Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników:
- Rozszerzenie obowiązku informacyjnego
- W jaki sposób będziemy musieli przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia
- Czy będzie obowiązek uzupełnienia informacji dla zatrudnionych pracowników
- Czy nie spełnienie tego wymogu będzie wykroczeniem
- Planowane zmiany w związku z dostosowaniem przepisów do dyrektywy work-life balance
- Zmiany w urlopach rodzicielskich
- Obowiązek wprowadzenia urlopu opiekuńczego
- Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Elastyczna praca na wniosek
- Urlop ojcowski
- Ochrona trwałości stosunku pracy
- Zasady stosowania pracy zdalnej na podstawie nowych znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy:
- Jakie będą rodzaje pracy zdalnej
- W jaki sposób będzie praca zdalna wprowadzana
- Kiedy pracodawca co do zasady będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika
- Jakie będą wzajemne prawa i obowiązki w trakcie wykonywania pracy zdalnej
- Jakie będą zasady zwrotu kosztów pracy zdalnej
- Nowe zasady kontroli obecności alkoholu i środków działających podobnie do alkoholu:
- Którzy pracodawcy będą mogli wprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości
- Jak w zakładzie wprowadzić regulacje dotyczące takiej kontroli
- Jakie pracodawca będzie miał obowiązki informacyjne
- W jaki sposób będzie mogła być przeprowadzona kontrola prewencyjna
- Na jakich zasadach będzie mogła być przeprowadzana kontrola trzeźwości lub obecności środków działających podobnie do alkoholu wobec pracowników nieobjętych kontrolą prewencyjną?
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY:
- materiały szkoleniowe
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
§ 5. Rezygnacja z szkolenia
1.Rezygnacja z uczestnictwa w kursie lub szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
(...)
3.W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wlk.
