TERMIN I MIEJSCE ZAJĘĆ:
10 lipiec 2023r., godz. 9:00 - 14:00 - SZKOLENIE ONLINE
WYKŁADOWCA:
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
Program:
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników na podstawie umowy o prace na okres próbny i czas określony:
- zasady nawiązywania i rozwiazywania stosunku pracy.
- nowe zasady ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
- okoliczności, które nie mogą być przyczyną rozwiązania umowy o pracę
- Informacji o warunkach zatrudnienia:– nowe obowiązki pracodawcy, sposób i termin przekazywania informacji .Omówienie wzoru pisma.
- informacja dla pracownika wykonującego pracę za granicą.
- zmiany w przepisach o czasie pracy - czasu szkolenia w godzinach pracy i kosztów pracodawcy, przerwy w czasie pracy.
- uprawnienia pracowników dotyczące zmiany rodzaju umowy.
- ochrona stosunku pracy oraz wypowiadania umów o pracę.
- Uprawnienia urlopowych pracowników:
- urlopy opiekuńcze – zasady przyznawania. Wzór wniosku.
- zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej- zasady udzielania i wynagradzania.
- zakaz niekorzystnego traktowania pracownika, który będzie chciał skorzystać z przysługujących mu uprawnień,
- Uprawnienia rodzicielskie .
- elastyczna organizacja pracy dla rodziców dzieci do lat 8 - zasady i procedura składania wniosku i obowiązek uzasadnienia odmowy przez pracodawcę.
- urlop rodzicielski – zasady udzielania , wymiar oraz odpłatność .
- zasiłek macierzyński – zmiana w wysokości odpłatności,
- wymiar urlop ojcowskiego i zasady składania wniosku.
- sankcje karne za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy.
- Zmiany w zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej – omówienie nowych wzorów wniosków.
- Badanie trzeźwości pracowników.
1. Zasady przeprowadzania kontroli i badań oraz nowe obowiązki pracodawcy z tym związane. Przetwarzanie danych osobowych . Regulacja prawa –Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie.
2. Kontrola pracowników na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
- Praca zdalna w Kodeksie pracy
- Pojęcie pracy zdalnej .
- Dokumenty związane z pracą zdalną i ich zasady przechowywania w dokumentacji pracowniczej.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
§ 5. Rezygnacja z szkolenia
1.Rezygnacja z uczestnictwa w kursie lub szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
(...)
3.W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wlk.
