TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 01 marca 2024 r., godz. 9:00- 15:00
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO: prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy– Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
- Zakres obowiązków (czynności) związanych z wykonywaniem przez pracownika pracy.
- Stosowanie się do poleceń pracodawcy.
- Problematyka dostarczania dokumentów związanych z zatrudnieniem przez pracownika ( rekrutacja i zatrudnienie). Wymagane dokumenty. Omówienie orzecznictwa.
- Udział pracownika w badaniach lekarskich.
- Przestrzeganie przepisów wewnątrzzakładowych.
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników - konsekwencje dla pracownika. Wzory dokumentów.
-Procedura stosowania kar.
-Odwołanie od zastosowanej kary.
-Zatarcie kary. - Odpowiedzialność materialna pracowników.
-Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Granice odpowiedzialności pracownika.
-Wysokość odszkodowana (ugoda dotycząca naprawienia szkody przez pracownika).
-Szkoda wyrządzona osobie trzeciej.
-Przyczynienie się pracownika do powstania szkody.
-Wspólna odpowiedzialność za powierzone mienie.
-Inwentaryzacja – zasady prawidłowego powierzenia mienia pracownikowi. - Dodatkowe umowy związane z obowiązkami pracownika: umowa o zakazie konkurencji i odpowiedzialności za powierzone mienie.. Czy pracownik ma prawo odmówić podpisania dodatkowych umów?
- Usprawiedliwianie nieobecności w pracy- zasady i dokumentacja.
- Przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy.
- Współpraca z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika – obowiązek czy przymus dla pracownika?
- Ubiór pracownika – omówienie orzecznictwa.
- Przestrzeganie zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi,
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
W ramach szkolenia zapewniamy:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
§ 5. Rezygnacja z szkolenia
1.Rezygnacja z uczestnictwa w kursie lub szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
(...)
3.W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie równym lub krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
Szkolenie organizowane we współpracy z SKwP O/O w Gorzowie Wlkp.
