TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 10 - 11 października 2022 r. od godz. 09.00 do 15.30
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Ewa Skórzewska – biegły rewident, wykładowca z zakresu płac
PROGRAM
- Podstawy prawne naliczania listy płac – umowa o pracę.
- Technika naliczania wynagrodzenia pracownika – od brutto do netto:
- przychód ze stosunku pracy a podstawa oskładkowania i opodatkowania,
- składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne – obowiązek podlegania oraz metody
- obliczania,
- zaliczka na podatek dochodowy – pracownicze koszty uzyskania przychodów, skala
- podatkowa – obowiązki związane z obliczeniem i poborem,
- składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych –
- zasady naliczania oraz zwolnień z opłacania,
- zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę:
- obowiązki pracodawcy,
- składniki wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia,
- Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń w naturze oraz nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy oraz ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
- paczki, bilety, wypoczynek dorosłych i dzieci, zapomogi, imprezy firmowe itp.,
- narzędzia pracy – komputer, samochód, ryczałt samochodowy, ubiór służbowy itp.,
- inne świadczenia – nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno – rentowa, świadczenia
- BHP, posiłki, diety, szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie itp.
- Obligatoryjne składniki wynagrodzenia pracownika – regulacje prawne, zasady naliczania oraz obliczanie w praktyce:
- wynagrodzenie za pracę,
- wynagrodzenie za pracę pomniejszone – absencje pracownicze,
- wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych,
- dodatek za pracę w porze nocnej,
- wynagrodzenie urlopowe,
- ekwiwalent za urlop,
- wynagrodzenie za czas „urlopu okolicznościowego”.
- Fakultatywne składniki wynagrodzenia w praktyce – regulacje wewnętrzne oraz zasady oskładkowania i opodatkowania:
- dodatków,
- premii,
- nagród,
- prowizji
- i innych składników dobrowolnych.
- Wynagrodzenie za czas choroby:
- ogólne zasady obliczania,
- składniki uwzględniane w podstawie naliczenia,
- obliczanie w praktyce wynagrodzenia za czas choroby.
- Świadczeni z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – zasady nabywania prawa, naliczania podstawy oraz dokumentowania:
- zasiłku chorobowego,
- świadczenia rehabilitacyjnego,
- zasiłku opiekuńczego
- zasiłku macierzyńskiego
- Podsumowanie – pytania uczestników.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Płatność za szkolenie:
Prosimy nie uiszczać opłaty za szkolenie do momentu otrzymania prośby za pomocą wiadomości email o dokonanie przedpłaty.
§ 5. Rezygnacja z kursu lub szkolenia
1.Rezygnacja z uczestnictwa w kursie lub szkoleniu powinna być przesłana w formie podpisanego własnoręcznie pisma za pośrednictwem poczty elektronicznej lub dostarczona osobiście do organizatora kształcenia.
3.W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconych środków pieniężnych na następujących warunkach:
a) rezygnacja wcześniej niż 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia - zwrot całości wpłaty,
b) rezygnacja zgłoszona w okresie krótszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia - organizator pobiera całość kwoty za szkolenie.
